试用期辞退是否有赔偿需视具体情况而定。 若用人单位能证明劳动者在试用期不符合录用条件，那么辞退无需支付赔偿。比如单位明确了录用条件，且劳动者的表现确实未达到该标准。 但如果用人单位无法证明劳动者不符合录用条.

一般而言，业主违反物业服务合同约定，经催告后在合理期限内仍不支付物业费，物业服务人有权提起诉讼。 通常情况下，物业服务合同会约定缴费周期，如按月或按季缴费等。若业主未依约按时缴费，物业服务人会先进行催告。.

起诉离婚的法定标准是夫妻感情确已破裂。根据相关法律规定及司法实践，认定夫妻感情确已破裂主要有以下几种情形： 1. 重婚或者与他人同居。即一方有配偶却与他人登记结婚，或者虽未登记但以夫妻名义持续、稳定地共同生活.

结论： 劳动者提前通知解除劳动合同是法定权利，单位威胁扣除工资阻止离职违法，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等方式维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工提前三十日书面通知，试用期员工提前.

结论： 公司延迟发工资，劳动者可通过与公司沟通、向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁和申请法院强制执行等方式快速解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应按劳动合同约定和国家规定，及时足.

欺诈罪是一种严重的刑事犯罪行为，受害者在发现自己遭受欝诈后，可以向公安机关报案。在中国，受害者可以到案发地或者居住地的公安机关报案。具体来说，可以选择以下地点报案：1.案发地公安派出所；2.受害者户籍所在地或.

结论： 一般情况下61岁农民工难认定工伤，但未享受养老保险待遇或领取退休金且符合条件，部分地区支持认定。 法律解析： 认定工伤需劳动者与用人单位存在劳动关系，法定退休年龄男性60周岁，女性50或55周岁，61岁农民工大多.